從法說會新聞稿看近年來Acer的變化

從法說會新聞稿看近年來Acer的變化

真是想不到




真的說有甚麼變化

就是少了蘭奇 還有多了Tablet 這個新產品

嘖嘖







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旅行中寫道…
三星最近幾年擊敗了Sony,成為全世界最大消費電子品牌。這公司在不在意人才呢?當然在意,不過要看是哪一種人才?2012年第一季,三星面板事業連續5季虧損,馬上就撤換相關事業部的社長,這樣算不算「不尊重」人才呢?事實上這應該不是一個見仁見智的問題,所謂的公平,做不好就換人,讓其他人才有機會有舞臺,才算是尊重吧!我們會說:「可是換下來的人才萬一投奔敵營呢?」這是面對質疑肥貓聲浪的第二個擋箭牌。經營事業還是得看結果論,也要看團隊與大環境,換人確實有風險,但是從內部競爭的角度來看,不讓人才換血與輪替,風險會更大。就事論事來競爭,有專業的態度才算是人才,如果態度不正確,就算有再多才能,可能還是會帶出一個又一個虧損的事業。

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