中小企業才是台灣的阻力??
常常看到許多討論台灣市場與中國市場的比較,台灣的新創常常面臨台灣市場太小的問題。 然而台灣市場小,中小企業也多,大家都可以賺一些錢存活在市場上,勉勉強強。 帶著真的是我們要的嗎? 中小企業老闆沒有能力提升企業利潤,只能不斷壓縮成本,台灣的勞動力素質高,但工作環境之差,在許多最近勞基法討論中一一浮現。 如果勞檢這個機制真的可以做好,改善工作環境,讓實際無法生存,沒有生意頭腦的老闆逐漸淘汰退場,是不是原本的餅讓出來給別人,是不是原有留存公司利潤反而提升,反而是正循環。 一希望這次勞基法的修改,可以努力改變,只要一些改變,台灣可以大大提升。 真的兩例休設定下去,真的好好開罰,整個企業經營方式反而真正提升,加速產業自動化,以及提升競爭力。 老闆要升級,勞工要升級,企業才能升級,