中小企業才是台灣的阻力？？

常常看到許多討論台灣市場與中國市場的比較，台灣的新創常常面臨台灣市場太小的問題。

然而台灣市場小，中小企業也多，大家都可以賺一些錢存活在市場上，勉勉強強。
帶著真的是我們要的嗎？

中小企業老闆沒有能力提升企業利潤，只能不斷壓縮成本，台灣的勞動力素質高，但工作環境之差，在許多最近勞基法討論中一一浮現。

如果勞檢這個機制真的可以做好，改善工作環境，讓實際無法生存，沒有生意頭腦的老闆逐漸淘汰退場，是不是原本的餅讓出來給別人，是不是原有留存公司利潤反而提升，反而是正循環。

一希望這次勞基法的修改，可以努力改變，只要一些改變，台灣可以大大提升。

真的兩例休設定下去，真的好好開罰，整個企業經營方式反而真正提升，加速產業自動化，以及提升競爭力。

老闆要升級，勞工要升級，企業才能升級，